В октябре 2019 года, между компанией ООО «Диссей Нуар» и ИП «Кривошеева Е.М. (Швейная мастерская №1)» был заключен договор на производство из материала заказчика штор из ткани ткани блэкаут состоящей из негорючих волокон Trevira CS в количестве 1833 шт. Для производства работ в Швейную мастерскую №1 была передана ткань, шторная лента, ярлыки и упаковка. Во время приёмки готовых изделий 835 штор были признаны бракованными – шторы были короче и уже размеров, указанных в Техническом Задании, швы были неровные, строчки кривые с многократным обрывом нити, закрепки были выполнены в виде узлов. При приёмке присутствовал супруг Кривошеевой Е.М. – Дмитрий Кривошеев, который согласился с предъявленными претензиями и обязался возместить ушерб. Однако, позже Дмитрий отказался от своих слов, отказался возмещать ущерб, его супруга Кривошеева Евгения Михайловна, трубку не берет, на электронные письма не отвечает. Досудебная претензия вернулась обратно, так как по месту регистрации ИП Кривошеева Е.М. указанные лица не проживают и не появляются. Кроме того, ни один из переданных документов супруги Кривошеевы не подписали, а именно: 1. Договор ими же подписанный; 2. Накладные на перемещение товаров; Так же эти господа не передали сопроводительных документов на переданные готовые изделия. Для того, чтобы окончательно вывести себя из под удара, господа вернули уплаченную ранее часть предоплаты. В настоящий момент «скрываются» - на телефонные звонки, письма и требования не отвечают. Ущерб, причиненный действиями этой парой, составляет 482 341 рубль, без учета (на сегодняшний день) штрафных санкций. При заключении договора с ИП Кривошеева Е.В., рекомендую воздержаться от такого шага, не работать с ними по предоплате и требовать подписания всех необходимых документов до начала работ. Так как если вы этого не сделаете, доверившись подобным конференциям и их рекламе, вас ждет такая же участь, как и нас. Подробности могу озвучить по телефону всем желающим: +79255541570, Шувалов Александр

Доброго дня. Действительно вопрос ооочень актуален. В нашем регионе швеи как мамонты, давно вымерли, а те кто остался уж сильно зазнаются и что называется крутят пальцы. И это касается не только оплаты труда ( скидки на пошив не давали не когда, считаю это не честно, давать скидку на чужой труд), но и применения новых технологий. Очень сложно молодым дизайнерам работать со старой гвардией. Наши клиенты тоже ценят нас и за качество выполнения заказов и донести до клиента, если он адекватный и любит свой дом, можно почему такая стоимость за пошив. В нашем случае тяжело с самой профессией швей. Очень хочется пообщаться и перенять опыт

Евгения, очень хочется пообщаться вживую, надеюсь увидимся на Дизайне и Декоре в СПб - тема "высокого пошива" - должна развиваться

Здравствуйте коллеги! Благодарен за ваше внимание к статье!!! Не было возможности ответить на ваши комментарии. Были в отпуске, и там очень плохо ловил интернет. Но вижу, что должен ответить на самый распространенный вопрос о нашем сайте. Тем более, что это моя зона ответственности. Мы работаем в b2b сегменте - оказываем услуги пошива для салонов штор и полный комплекс услуг(совместно с нашими клиентами) для дизайнеров интерьера (прайсы на пошив разные). На данный момент у нас есть два вида скидок: месяц пошива с 50% скидкой для посетителей семинаров и 50% скидка на первое изделие для посетителей сайта. Это направлено на развитие "бесшовной" технологии пошива, т.к. скидки распространяются только на неё. И это дает свои результаты! Почти все клиенты попробовав эту технологию начинают все чаще и чаще заказывать именно её. И это дает нам надежду на развитие индустрии. Они начинают уделять большее внимание особенностям пошива и больше ценить труд мастеров. Думаю нам есть, что обсудить и поделиться своими идеями.

Многие салоны в Москве стараются избавиться от этой структурной единицы и найти надежного партнера, чтобы не заморачиваться с организацией производства. Но это тоже, как оказывается, не так-то и просто. Но о выборе партнера – это отдельная тема.

Добрый день!да интересно,все написано,но скидка 50% на сайте не в тему.Создалось ощущение,что это самореклама!

Руководитель нашей компании занимается шторами чуть дольше - с 1992 года, я пришла работать в 2009 году. Абсолютно согласна, что кадровый голод - основная проблема. У нас есть костяк сотрудников и мы друг за друга держимся. Именно так - мы ценим их, они ценят нас. Качество пошива - наиважнейший аспект, наш технолог контролирует все - от молний до строчки. За это нас ценят наши клиенты. За все время нашей деятельности, мы никогда не предоставляли скидку на работу. Бонусы клиентам - только за счет материалов. Потому что труд швеи должен цениться, это тяжелая работа. Вроде бы в колонке все верно описано, но интереса ради зашла на Ваш сайт и первое, что увидела - скидка 50% на пошив первого изделия. Так как будем развивать индустрию? Маргарита, Красноярск